Регистрация   Забыли пароль?
Добавить вакансию
Добавить резюме
Найти резюме
Найти работу

Статья 21. Трудовой договор

Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора.

Статья 23. Сроки трудового договора.

Статья 24. Заключение трудового договора

Статья 24-1. Регистрация трудового договора

Статья 25. Запрещение требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы.

Статья 25-1. Ограничение совместной работы родственников на предприятии, в учреждении, организации.

Статья 26. Испытание при приеме на работу.

Статья 27. Срок испытания при приеме на работу.

Статья 28. Результаты испытания при принятии на работу.

Статья 29. Обязанность собственника или уполномоченного им органа проинструктировать работника и определить ему рабочее место.

Статья 30. Обязанность работника лично выполнять порученную ему работу.

Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда.

Статья 33. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором

Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя.

Статья 36. Основания прекращения трудового договора.

Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника.

Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника.

Статья 39-1. Продление действия срочного трудового договора на неопределенный срок.

Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.

Статья 41. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях.

Статья 42. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда.

Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу.

Статья 43. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию профсоюзного органа.

Статья 43-1. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без предварительного согласия профсоюзного органа.

Статья 44. Выходное пособие.

Статья 45. Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного или другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа.

Статья 46. Отстранение от работы.

Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.

Статье 48. Трудовые книжки.


Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени

Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы

Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней

Статья 54. Продолжительность работы в ночное время

Статья 55. Запрещение работы в ночное время

Статья 56. Неполное рабочее время

Статья 57. Начало и окончание работы

Статья 58. Работа сменами

Статья 59. Перерывы между сменами

Статья 60. Разделение рабочего дня на части

Статья 61. Суммированный учет рабочего времени

Статья 62. Ограничение сверхурочных работ

Статья 63. Запрещение привлечения к сверхурочным работам

Статья 64. Необходимость получения разрешения профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации для проведения сверхурочных работ

Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ


Статья 66. Перерыв для отдыха и питания

Статья 67. Выходные дни

Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения

Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях

Статья 70. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Статья 71. Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы

Статья 72. Компенсация за работу в выходной день

Статья 73. Праздничные и нерабочие дни

Статья 74. Ежегодные отпуска

Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска

Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность

Статья 77. Творческий отпуск

Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска

Статья 78-1. Незачисление праздничных и нерабочих дней при определении длительности ежегодных отпусков

Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска

Статья 80. Перенесение ежегодного отпуска

Статья 81. Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы

Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск

Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска

Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон


Статья 94. Заработная плата.

Статья 95. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы.

Статья 96. Тарифная система оплаты труда.

Статья 97. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях, организациях

Статья 98. Оплата труда работников учреждений, и организаций, финансируемых из бюджета.

Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными, географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья.

Статья 102-1. Оплата труда за совместительство

Статья 103. Уведомление работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда.

Статья 104. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации.

Статья 105. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время.

Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни.

Статья 108. Оплата работы в ночное время.

Статья 109. Оплата труда по неоконченному сдельному наряду.

Статья 110. Уведомление работника о размерах оплаты труда.

Статья 111. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки.

Статья 112. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком.

Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)

Статья 114. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении.

Статья 115 Сроки выплаты заработной платы.

Статья 116. Сроки расчета при увольнении.

Статья 117. Ответственность за задержку расчета при увольнении.


Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности

Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей

Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность

Статья 121. Гарантии и компенсации при служебных командировках

Статья 122. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации

Статья 123. Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинское учреждение

Статья 124. Гарантии для доноров.

Статья 125. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам

Статья 126. Гарантии для работников — авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений

Статья 127. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 129. Запрещение удержаний из выходного пособия, компенсационных и иных выплат.


Статья 130. Общие основания и условия материальной ответственности работников.

Статья 131. Обязанность собственника или уполномоченного им органа и работнСтатья 131. Обязанность собственника или уполномоченного им органа и работников по хранению имущества.

Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка

Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников

Статья 134. Случаи полной материальной ответственности

Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер

Статья 135-1. Письменные договоры о полной материальной ответственности

Статья 135-2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность

Статья 135-3. Определение размера вреда

Статья 136. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником.

Статья 137. Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера возмещении.

Статья 138. Обязанность доказывания наличия условий для возложения материальной ответственности на работника


Статья 139. Обязанности работников

Статья 140. Обеспечение трудовой дисциплины.

Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им органа

Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине.

Статья 143. Поощрения за успехи в работе

Статья 144. Порядок применения поощрений

Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности

Статья 146. Поощрения за особые трудовые заслуги

Статья 147. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины

Статья 147-1. Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания

Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания

Статья 149. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания

Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания

Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа.


Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда.

Статья 154. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства

Статья 155. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда.

Статья 156. Запрещение передачи в производство образцов новых машин и других средств производства, внедрения новых технологий, не отвечающих требованиям охраны труда.

Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда.

Статья 158. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по облегчению и оздоровлению условий труда работников.

Статья 159. Обязанность работника выполнять требования актов об охране труда

Статья 160. Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда.

Статья 161. Меры по охране труда

Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда.

Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты.

Статья 164. Компенсационные выплаты за невыданную специальную одежду и специальную обувь.

Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств.

Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой

Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха

Статья 169. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий.

Статья 170. Перевод на более легкую работу.

Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного им органа по расследованию и учету несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.

Статья 172. Применение труда инвалидов.

Статья 173. Возмещение собственником или уполномоченным им органом ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.


Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин

Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время

Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки

Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направления их в командировки

Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Статья 179. Отпуска по беременности, родам, и уходу за ребенком

Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам

Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета его в стаж работы

Статья 182. Отпуска женщинам, усыновившим детей

Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей

Статья 183. Перерывы для кормления ребенка

Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей

Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи

Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях

Статья 186. Гарантии лицам, воспитывающим малолетних детей без матери


Статья 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях

Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу.

Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет.

Статья 190. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет.

Статья 191. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет.

Статья 192. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.

Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих.

Статья 194. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы.

Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Статья 196. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение на производстве.

Статья 197. Предоставление молодежи первого рабочего места.

Статья 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет.

Статья 199. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по требованию его родителей или других лиц

Статья 200. Участие молодежных организаций в рассмотрении вопросов труда и быта молодежи.


Статья 201. Организация производственного обучения.

Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением.

Статья 203. Поощрение работников, которые совмещают работу с обучением

Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время.

Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой специальности.

Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией.

Статья 207. Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям.

Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях.

Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах.

Статья 210. Освобождение от работы без сохранения заработной платы работников, обучающихся в средних учреждениях образования.

Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учреждениях образования.

Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учреждениях образования.

Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учреждениях образования.

Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учреждения образования.

Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учреждениях образования.

Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с учебой в высших учреждениях образования и аспирантуре.

Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с учебой.

Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учреждениях образования и аспирантуре, свободных от работы дней.

Статья 219. Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения.

Статья 220. Ограничение сверхурочных работ для обучающихся работников.


Статья 221. Органы, рассматривающие трудовые споры.

Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников.

Статья 223. Организация комиссии по трудовым спорам.

Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым спорам.

Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок принятия заявлений работника

Статья 226. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Статья 227. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам

Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам

Статья 229. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам.

Статья 230. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам

Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) судах.

Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных (городских) судах.

Статья 233. Сроки обращения в районный (городской) суд за разрешением трудовых споров

Статья 234. Восстановление судом сроков, пропущенных по уважительным причинам.

Статья 235. Восстановление на работе и изменение формулировки причины увольнения.

Статья 236. Оплата вынужденного прогула при задержке исполнения решения о восстановлении на работе работника

Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника

Статья 237-1. Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального ущерба

Статья 238. Удовлетворение денежных требований

Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам

Статья 240-1. Принятие решений органом, рассматривающим трудовые споры, в случае невозможности восстановления работника на работе вследствие прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации.

Статья 241-1. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом


Статья 243. Право граждан на объединение в профессиональные союзы.

Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений.

Статья 245. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями и организациями.

Статья 246. Представительство работников на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Статья 247. Полномочия выборного органа профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации.

Статья 248. Гарантии деятельности профсоюзов.

Статья 249. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по созданию условий для деятельности профсоюзов.

Статья 250. Отчисление предприятиями, учреждениями, организациями средств профсоюзным организациям на проведение культурно-массовой и физкультурной работы.

Статья 251. Обязанность собственника или уполномоченного им органа предоставлять информацию по запросу профсоюзов, их объединений.

Статья 252. Гарантии для работников предприятий, учреждений, организаций, избранных в профсоюзные органы.